如果你要创业，过一把当老板的瘾，你是想当董事长、总经理、总裁还是CEO呢？那我就来整理一下这几个职位的区别与联系。

董事长是公司或机构的最高管理者，一般来说，要么是企业最大的股东，要么是企业的老板。董事长负责重要事务的决策，一般不负责具体业务。

CEO和总经理可以说是一回事，他们往往也是董事会的成员，在公司或组织内部拥有最终的执行权力，是打工者的最高档别，一般也被称为“打工皇帝”。

总裁也是一种高档的打工者形态，仅次于CEO，一般是董事长录用来帮CEO办理公司详细事务的。小企业的总裁会由CEO兼任或空缺着，有的大公司需要延聘多个副总裁。

按扑克牌的大小来讲，董事长是大王，董事是小王，总经理即CEO是黑桃2，总裁是梅花2。

当然，这些职位的设置是灵活的，甚至可以打"组合拳"，像什么董事长兼CEO，副董事长兼CEO，执行董事兼CEO，董事兼总裁等。

当然这几个职位不是固定的，不同性质的企业，可以参照《中国公司法》的规定设立高层架构：

合伙企业

合伙企业包括普通合伙企业和有限合伙企业，两者都没有董事长、总经理、股东会这些说法。

普通合伙企业至少2名合伙人，所有合伙人的权力相同。

有限合伙企业里，普通合伙人权力比有限合伙人权力大，为该企业老板。

有限责任公司

可以设董事会，也可以不设立董事会但必须设立一名执行董事；

可以设总经理，董事会成员或执行董事可兼任总经理；

可以设监事会，其成员不得少于3人，也可以不设监事会，但要设1-2名监事

股份有限公司

必须设董事会，必须选出一位董事长；

必须要设经理，董事会任一董事可兼任经理；

必须设监事会，其成员不得少于3人。

上市公司

必须设立独立董事，即不在该公司担任除董事以外的其他任何职务。

必须设董事会秘书，负责公司股东大会和董事会会议的筹备、文件保管以及公司股东资料的管理，办理信息披露事务等事宜。

当然，如果公司规模小，小成本经营，也不用拘泥于形式了，节省精力财力干实事更好！

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