今日，辉瑞普强正式发布邮件，宣布五大中国业务总经理离职，寻求外部发展机会，离职的包括零售业务总经理，西中国业务总经理，北中国业务总经理，南中国业务总经理，东中国业务总经理。

空出的岗位分别由下面的总监担任，东一中国业务总经理由某大区代理，相关任命10月28日生效。

像这种高管统一离职的事件，在业内还真是一大瓜，作为一个小代表，表示很震惊，默默有点小担忧自己的职业生涯。

同时，辉瑞普强会在11月底，把所有离职员工的赔偿谈完，离职的统一N+1+2，身边好几个辉瑞的都已经在谈赔偿了。

+1是指整年税前所有收入总和/12，+2是基本工资*2，这个赔偿也是不错了。

愿意留下来的归属到普强和迈兰合并的公司，新公司会在明年年中前确认成立。

不管离开还是留下，希望接下来都能平稳过度到下一份工作。

带量采购的冲击，远比想象中大，管理层和下面的员工无一幸免，如果产品进4+7，同时没有新产品可联合推广，不管处于什么层级，早做打算。