有报导指出，有一女店员在超商上班时间，偷吃2颗茶叶蛋，结果被检察官依「业务侵占罪」起诉，最后被法官判刑3个月，得易科罚金9万元；另一报导刊载，某连锁汉堡店的员工，未将顾客给的50元硬币放进收款机，反而占为己有，犯「业务侵占罪」，也被法院判刑3个月。看到这里，你一定很意外，不过才50元和2颗茶叶蛋，居然也有可能会被抓去关？

答案是肯定的，不管我们侵占的金额是一百元还是一百万、物品是茶叶蛋或昂贵器材，也不管我们在公司的职位是担任一般职员甚至主管，只要我们在工作上有处理财物的机会，都有犯下「业务侵占罪」的可能性。

让人好奇的是，为什么前言中的超商店员偷吃茶叶蛋不是算偷窃行为呢？一般很容易跟「侵占」混淆的行为就是「窃盗」，虽然两者都是将别人的财物占为己有，但还是有不一样的地方，差异就是在一开始我是不是「合法」拥有手上的财物。

「窃盗」是在没有得到所有权人的同意下取得物品，例如偷拿别人背包里的手机，因为手机原本是放在主人的背包里，主人也没有要把手机给你的意思，在没有合法持有手机的情况下，将手机拿走就是窃盗行为。

「侵占」则是指我必须先合法持有他人的物品，再据为已有或让第三人占据，才是侵占行为。像是阿明借一台计算机给小美，小美是合法使用这台计算机，但事后她却不想要还给小明，将计算机占为己有，小美的行为就是「侵占」。或是小美合法向阿明租借一间套房，租约期限到期后，仍然继续居住，不愿意归还，也是侵占行为常见的方式。除此之外，行为人还必须要有将持有的物品不法所有的意思，如果只是因为一些原因，例如小美要归还物品的当天，因为台风没办法出门，晚了几天归还，就很难被认定属于侵占行为。

上面提到的借了东西不还、租了房子不还的例子，都是常见的「普通侵占罪」，同样都是侵占，但有些侵占方式的罚则可是来得更重，也就是前言所提到的「业务侵占罪」。

「业务侵占罪」是指将业务上持有的财物据为自己或第三人(如家人、朋友等)所有的行为。「业务」的意思就是「执行工作上的职务」，前言两个案例中的超商店员和汉堡店店员，在工作上本来就是负责管理店里的钱跟餐点等财物，所以他们在工作中拿到50块及茶叶蛋原本都是合法的，但一旦「侵占」(据为己有)了财物，就会构成「业务侵占罪」。

常见的例子，像是在公司会计人员利用职务上的方便，侵吞公司的资金、亏空公款，或篡改账目等等。另外像公司员工本来应该要寄发礼券给客户，但却没寄出而私吞礼券，也是属于业务侵占的行为。

比较特别的是，在判断是不是「执行工作上的职务」的时候，并不会只看职称，也会看工作上实际的内容。举例来说，虽然职称是司机，但如果平时仍需要负责货款的代收，那在货款的保管上，就是业务上持有他人之物；或是公司的业务人员，在跑业务的过程中，对于公司产品或经手代收及代付的货款，也算是业务上持有。

除此之外，业务范围也不一定只跟工作实际内容有关，如果公司员工阿明动用公司福利金购买礼盒，再以阿明个人名义送给他人，或者任意招待员工去高级餐厅消费，再向公司报账请款，就算这些行为都不算是阿明的工作内容，也是属于「业务侵占罪」的范围。

假如真的成立「业务侵占罪」，偷吃2颗茶叶蛋的代价，居然要被关3个月，或是罚金9万块，换算起来真的有得不偿失的感觉。

工作中，要是我们有掌管物品及金钱的机会时，除了不要贪心起了占便宜的念头外，也可以对于物品及金钱的流向更加细心管理，留存相关收据或者财物流向的佐证数据，避免账目、物品库存量比对不符合的时候，有苦难言喔！

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